Anticor Belgium

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Les données suivantes on été envoyées vers 2017/01/18 12:06.

**Votre nom**	thiry

**Votre prénom**	francis

**Votre téléphone**	0473261283

**Votre email**	francthiry@voo.be

**Votre province**	Luxembourg

**Votre commune**  Forem/nominations politiques contestées

**Avez-vous des compétences dans les domaines suivants ?**

**Dites-nous en quelques mots quelles sont vos compétences :**	Responsable de service au forem pour la province de Luxembourg et également délégué syndical csc-services publics depuis 1993;

**Dites-nous en quelques mots quelle est votre motivation :**	Depuis plusieurs années, nous constatons une dérive dans la nomination d'"experts et de mandataires" au sein des différentes entités du Forem. Par dérive, j'entends des pratiques de recrutement faisant fi de la moindre transparence et soumis trop souvent au fait du prince ( pour le forem, on pourrait plutôt parler de la princesse!). Je termine par un exemple concret : mon directeur régional, Monsieur goffin, placardisé depuis deux ans, va probablement gagner son recours au conseil d'état (audience ce 23 janvier) suite à la mise en place de la nouvelle organisation (mandats...) depuis 2013.

**Vous pouvez aussi nous aider en nous rapportant un abus de pouvoir, un fait de corruption (avec un minimum de preuves).**	Dans le cas de Monsieur goffin, le conseil d'état souligne notamment le non respect des règles statutaires liées au code de la fonction publique wallonne pour la désignation des directeurs. Malgré cet avis favorable, je sais de source sûre que le Forem mettra tout en œuvre pour empêcher Monsieur Goffin de réintégrer une fonction de directeur au sein de la direction territoriale du Luxembourg et continuera à le payer à ne rien faire (niveau a4) en le nommant "chargé de mission". pour conclure, la directrice territoriale actuelle, Madame Barbet, dont le mandat se termine fin novembre, ne peut plus se représenter (pas le brevet requis) et on lui a promis un nouveau poste (chargé de mission ou expert) pour lui éviter de se retrouver sans emploi; bref, cet exemple, parmi d'autres, apporte la preuve qu'il est temps qu'on s'intéresse d'un peu plus près à cet O.I.P ( au delà d'une communication jugée trop maladroite pour une auxiliaire de ménage) vu l'importance qu'il représente. nous comptons plus de 4000 agents et nous gérons de nouvelles matières liées au fameux transfert de compétences du Fédéral vers le Régional. Le forem, c'est aussi plus de 90 % de contractuels, d'où le syndrome mouton de panurge avec un climat social de plus en plus délétère où la peur de perdre son emploi s'est installée à tous les niveaux. il devient urgent de briser cette "omerta" mise en place par l'administratrice générale depuis son arrivée (depuis quelques mois, elle préside aussi la section PS-centre ville à Liège!); pour vivre heureux, vivons caché.

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